Van mensen met psychische aandoeningen en psychosociale beperkingen
Praxis
Doelgroepspecifiek opleiden of niet?
SRH als bindende factor voor collegiaal overleg
Sinds de RIBW-KAM heeft besloten in zee te gaan met het Systematisch Rehabilitatiegericht
Handelen (SRH) van Storm Rehabilitatie gebeurt er heel wat binnen de
organisatie. Alle medewerkers krijgen een zesdaagse cursus van Storm Rehabilitatie
in combinatie met vijf bijeenkomsten methodische werkbegeleiding.
De cursus SRH wordt gegeven door docenten van Storm Rehabilitatie, de methodische
werkbegeleiding die daaraan is gekoppeld wordt door eigen medewerkers van
RIBW-KAM gegeven. Daartoe zijn acht medewerkers van RIBW-KAM door Storm
Rehabilitatie opgeleid tot rehabilitatiecoach I. Na de sollicitatierondes mocht ik mij
gelukkig prijzen: ik werd aangenomen en mocht vorig jaar starten met de opleiding
tot rehabilitatiecoach. Inmiddels ben ik een van de acht rehabilitatiecoaches van de
RIBW-KAM.
Als rehabilitatiecoach geven wij methodische werkbegeleiding aan medewerkers
die bezig zijn met de cursus SRH of deze al hebben gevolgd. Daarnaast zijn wij
aan teams gekoppeld om tijdens cliëntbesprekingen de werkwijze en het opstellen
van begeleidingsplannen nog eens extra in het licht van de SRH te zetten. Op
deze manier moet het handelen en denken van alle medewerkers uiteindelijk aan
dezelfde SRH-kapstok opgehangen kunnen worden. Zo wil de RIBW-KAM zorgen
dat de SRH ook echt in de praktijk doorwerkt.
